Die betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine der interessantesten, wenn auch noch weitgehend unbekannten betrieblichen Versorgungsmöglichkeiten. Diese Versorgung war bisher nur in Großunternehmen möglich, wird aber zunehmend auch kleineren Unternehmen zugänglich. Schon ab 5 Personen (mit Gesundheitsprüfung) ist dies möglich und ab 11 Personen gibt es bereits Lösungen ohne Gesundheitsprüfung.

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung:

  • Sehr günstige Tarife (deutlich günstiger als Einzelverträge)
  • Zum Teil ohne Gesundheitsprüfung
  • Zum Teil gleiche Beiträge unabhängig von Geschlecht und Alter
  • Breites Tarifspektrum
  • Bereits ab 5 Personen möglich
  • Ohne Kosten im Unternehmen installierbar
  • Ehe-, und Lebenspartner sowie Kinder einschließbar

Welche Leistungen sind wählbar?

Deutlich am häufigsten wird die Zahnzusatzversicherung nachgefragt und die Tarife der betriebliche Krankenversicherung sind hier mit Einstiegstarifen von 5,50 € für eine Zuzahlung von 30% zur Gesetzlichen Krankenversicherung besonders interessant.

Gründe für die betriebliche Krankenversicherung...

...gibt es viele, insbesondere sind die Kürzungen der gesetzlichen Krankenversicherungen der Grund für den „Run“ auf Zusatzversicherungen und diese sind über den Betrieb deutlich günstiger zu haben.

Laut einer aktuellen Umfrage möchte sich jeder zweite zusatzversichern und das ist über die betriebliche Krankenversicherung deutlich günstiger und oft (wegen der Gesundheitssituation) sogar ausschließlich möglich.

Welche Formen der Versorgung sind denkbar?

Hier bieten sich 3 Möglichkeiten an, von denen nur eine, die firmenfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Aufwand für das Unternehmen bedeutet, die anderen kosten das Unternehmen nichts. Bei der firmenorganisierten und firmenangelehnten Variante schafft das Unternehmen mit Hilfe eines Rahmenvertrages den Mitarbeiter nur die Möglichkeit der Nutzung der betriebliche Krankenversicherung.

Wann nutzen Sie das Potential der betrieblichen Krankenversicherung und bieten Ihren Mitarbeitern Vorteile, ohne dass dies das Unternehmen etwas kostet?

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