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Ansprechpartner:
Dipl. Oek.
Burkhard Kutschenreuter
Tel: 040 - 325 777 12
E-Mail: bk@bruttosparen.de
Dipl. Oek.
Burkhard Kutschenreuter
Tel: 040 - 325 777 12
E-Mail: bk@bruttosparen.de
Die betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der interessantesten und lukrativsten Formen für Firmen- und Mitarbeiterseite, die erheblichen Lücken der gesetzlichen Rente im Alter zu schließen.
Die betriebliche Altersversorgung, d.h. das sog. Bruttosparen nimmt im Vergleich zum Nettosparen, d.h. der privaten Altersvorsorge, immer mehr zu. Und dies hat gute Gründe: Die Renditemöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung übertreffen die der privaten Vorsorge deutlich. Dazu schreibt z.B. "Capital": 80% mehr Rendite ohne mehr einzuzahlen!
Generell lässt sich sagen: Das Bruttosparen, d.h. die geförderte Vorsorge, ist immer lukrativer als die ungeförderte Vorsorge.
Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge über uns:
- Vorteile bei der Sozialversicherung (bis zu 440,- € monatlich sozialversicherungsfrei)
- Vorteile bei der Einkommensteuer (steuerfreie Einzahlung)
- Vorteile durch Gruppentarife (bis zu 7% Mehrleistung)
- Weiterzahlung der Beiträge bei Arbeitslosigkeit und schwerem Unfall* (*optional einschließbar)
- Vorteile bei Hartz IV und bei privater Insolvenz
- Wahl zwischen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsschutz und Unfallversicherung
Gründe für eine zusätzliche Altersvorsorge…
... gibt es viele, insbesondere sind die Kürzungen der gesetzlichen Rentenversicherung der Grund für den „Run“ auf Zusatzversorgungen und diese sind über den Betrieb deutlich günstiger zu haben.
Und auch das Unternehmen profitiert:
- Es erfüllt seine gesetzlichen Vorgaben
- Das Versorgungskonzept wird haftungssicherer
- Es spart erheblich Geld durch Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Es motiviert seine Mitarbeiter kostenlos
- Vorteile für Mitarbeiter
- Vorteile für Personalverantwortliche
- Vorteile für Gesellschafter-Geschäftsführer
Unser Konzept …
...geht weit über die klassischen Angebote hinaus und bezieht (auf Wunsch) auch die Optimierung von Altverträgen der Mitarbeiter mit ein. In einem Erstgespräch können wir Ihnen zeigen, dass...
- die betriebliche Altersversorgung deutlich mehr Möglichkeiten bietet, als den meisten bekannt ist
- Branchenlösungen erhebliche Vorteile bieten
- die Mitarbeiter durch Nutzung von alten, privaten Verträgen, die man ggf. in eine betriebliche Altersversorgung umwandeln kann, erheblich sparen können und zugleich dem Unternehmen Sozialversicherungsvorteile schaffen kann
- über 90% aller installierten betrieblichen Versorgungen nicht optimal sind
- es für Unternehmen deutlich mehr Möglichkeiten als die klassische betriebliche Altersversorgung gibt, d.h. wir beziehen das gesamte Spektrum der betrieblichen Versorgungslösungen mit ein, d.h. auch die betriebliche Berufsunfähigkeitsversorgung, die betriebliche Unfallversicherung sowie die betriebliche Krankenversicherung
Dadurch erreichen wir Umsetzungsquoten von deutlich über 50%, manchmal sogar bis zu 90%, was deutlich über den knapp 20% des Marktdurchschnitts liegt.
