Drei Geschenke auf einmal

Neben der Betrieblichen Altersversorgung ist AVWL (Altersvorsorgewirksame Leistungen) die intelligenteste Form der Nutzung der Vermögenswirksamen Leistungen. Während bei der „alten“ Form (als Lebensversicherung, Investmentfonds, oder Bausparen ) beim Arbeitnehmer nur die Hälfte ankommt, da diese Form steuer- und sozialversicherungspflichtig ist, ist AVWL die weiterentwickelte Form, bei der der Arbeitnehmer neben der Förderung durch den Arbeitgeber noch die Riesterförderung dazukommt.

Unsere Highlights:

√ Arbeitgeberzuschuss
√ Zulagen vom Staat
√ Top-Rendite durch Anbieter DWS (Testsieger)
√ Zusatzrente garantiert
√ Beiträge garantiert
√ Teilauszahlung möglich
√ Pfändungssicher
√ Auch im Ausland beziehbar

Vorteil für den Arbeitgeber: Während er bei den „alten“ Vermögenswirksamen Leistungen  alle 6 bzw. 7 Jahre eine Änderung und damit Aufwand hat, muss die AVWL nur einmal eingerichtet werden und läuft dann durchgehend.

Während der Kunde bei alten vermögenswirksamen Leistungen  kein sinnvolles Vermögen aufbauen kann und bei Wahl von Aktienfonds (immerhin 3 Mio. Verträge) in den letzten 7 Jahre i.d.R. Geld verloren hat, baut er mit AVWL ein echtes Vermögen auf und hat neben der Absicherung des Kapitals durch die längere Laufzeit höchstwahrscheinlich noch einen schönen Vermögensaufbau.

Lassen Sie uns also gemeinsam die für Sie optimale Lösung finden. Rufen Sie uns unter 040-325 777 55 an und/oder laden Sie den Fragebogen-Riester-Rente hier herunter und senden 040-325 777 99 uns diesen ausgefüllt zu.

Sie haben noch Fragen? Wir antworten Ihnen gerne!
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